ACMP Nyhetsbrev Mars 2018

Newsletter

Glad Påsk önskar ACMP Sweden

Hej,

Årets tredje nyhetsbrev skickas ut samtidigt som ACMP’s globala konferens 2018 pågår för fullt. Vi som inte kunde åka dit kan streama vissa av presentationerna, men vi kan också botanisera i nyhetsbrevet!

Det innehåller som vanligt information om artiklar, konferenser och webinarier som kan vara av intresse för oss förändringsledare.

Och, inte minst, en blänkare för nästa medlemsmöte den 25 april.

Om du har tips på innehåll – läsning, webinarier, eller annat att inkludera i kommande utgåvor eller på våra medlemssidor så hör av dig till oss!

Vi önskar er en trevlig läsning och en Glad Påsk!

Styrelsen


Innehåll

    • Kalendarium
    • Reservera datumet 25 april för nästa medlemsmöte!
    • Presentation av de nya styrelsemedlemmarna
    • ACMP’s globala konferens ”Change Management 2018”
    • Prosci: ”Best Practices in Change Management 2018” (och två nya, mindre, studier)
    • Visst vill du fördjupa ditt engagemang i ACMP?
    • Matnyttigt innehåll på medlemssidorna!
    • Lästips
    • Bidra med egna lästips!!
    • Utvecklingsspåren under 2018
    • Kommande och tidigare webinarier
    • CCMP-nytt
    • ACMP Sweden 2018

Kalendarium

Kalender 2018

 25-28 mars Change Management 2018 (Las Vegas)
 19-20 april Unleashing Innovation in Change Management 2018 (Amsterdam)
 25 april Medlemsmöte: Hur använder man ACMP’s ”The Standard for Change Management” och Ekonomistyrningsverkets ”Vägledning om förändringsledning i offentlig verksamhet” i praktiken?

Kallelse kommer inom kort!

 28 maj (PRELIMINÄRT) Medlemsmöte. Mer information kommer i framtida nyhetsbrev.
 6 september (PRELIMINÄRT) Medlemsmöte. Mer information kommer i framtida nyhetsbrev.
 13-14 september Change Management Regional Canada 2018 (Toronto)
 9 oktober (PRELIMINÄRT) Medlemsmöte. Mer information kommer i framtida nyhetsbrev.
 26-28 oktober Berlin Change Days
 1-2 november Change Management Regional United States 2018 (Atlanta)
 26 november (PRELIMINÄRT) Medlemsmöte. Mer information kommer i framtida nyhetsbrev.
 (datum ännu inte bestämt) CPH Change (Köpenhamn)

Reservera datumet 25 april för nästa medlemsmöte!

25 april

På nästa medlemsmöte kommer vi att gå igenom

  • ACMP’s ”The Standard for Change Management

och

  • Ekonomistyrningsverkets ”Vägledning om förändringsledning i offentlig verksamhet

både till sitt innehåll och olika erfarenheter av att använda dessa utmärkta verktyg i praktiken. (Det kan nämnas att vår norska systerorganisation precis genomfört ett lyckat frukostseminarium på liknande tema – fast bara utifrån Standarden, inte ESV’s handledning)

Mötet kommer till stor del att hållas i workshopformat, och naturligtvis även sändas på webben. OBS: Även om vi kommer att göra allt vi kan för att workshopformen ska fungera även för er som deltar på distans så rekommenderar vi att ni, om ni vet att ni är flera stycken som deltar från samma ort, ordnar så att ni kan sitta tillsammans!

Kallelse kommer inom kort, men reservera kvällen redan nu!!


Presentation av de nya styrelsemedlemmarna

På årsmötet valdes två nya styrelsemedlemmar, som kanske inte är bekanta för alla sen tidigare. En kort presentation:

MALIN GRAHN

Malin Grahn

Malin arbetar som förändringsledare med ansvar för realisering av Skatteverkets Digitala Agenda 2020. Tidigare har Malin arbetat som förändringsledare på AMF och som konsult på Guide.

I styrelsen ansvarar Malin för våra kontakter med Myndighetsnätverket för Förändringsledning, och kommer efter sommaren dessutom att ta över ansvaret för vår kommunikation.

ULRICA HÄLL

Ulrica Häll

Ulrica har en lång bakgrund inom verksamhetsutveckling och är specialiserad på förändringsledning och nyttorealisering. Hon har en lång erfarenhet av offentlig verksamhet och statlig styrning, de senaste åren har hon arbetat med digitaliseringsfrågor för offentlig sektor.

Ulrica är certifierad förändringsledare enligt Prosci®

Ulrica ansvarar i styrelsen för att koordinera medlemsmöten.


ACMP’s globala konferens ”Change Management 2018”

CM 2018

Årets konferens pågår för fullt.

Du vet väl att du som medlem kan se live webcast av alla sessioner i plenum? (Dock inte de olika spårens sessioner).

Man kan också (efter konferensen) köpa ”The Conference Presentation Bundle” med mer än 50 inspelalade föredrag.


Prosci: ”Best Practices in Change Management 2018”

Prosci best Practices 2018'.png

Prosci har just publicerat årets upplaga av sin stora undersökning.

Om man deltog i undersökningen så har man tillgång till materialet online, annars så går det att köpa. Se Prosci’s webbplats.

Eftersom vi naturligtvis respekterar copyright så kommer vi inte att sprida den i sin helhet.

Alla kan dock, om man registrerar sig, ladda ner ”Executive Summary::

Prosci Best practices 2018 Contents

Det finns också en rolig översikt över hur världen och resultaten utvecklats under de 20 år man gjort undersökningen.

Delta i två andra studier!

Prosci initierar två andra, mer fokuserade, studier:

  • Study 1: Managing Resistance
  • Study 2: Sustaining Desired Project Outcomes

Varje enkät tar 15-20 minuter att besvara: http://www.prosci.com/study


Visst vill du fördjupa ditt engagemang i ACMP?

Om du är intresserad av att delta ännu mera aktivt så vill vi gärna tipsa om hur roligt det är att arbeta i något av våra utvecklingsspår! Läs mer om dem nedan.


Matnyttigt innehåll på medlemssidorna!

members-only-sign

Innehållet på medlemssidorna fylls på kontinuerligt! Hittills finns följande material upplagt:

  • ACMP Resource Library
  • Dokumentation från medlemsmöten 2017 och framåt
  • Lästips:
    • Ett 50-tal böcker
    • 2 undersökningsresultat från Prosci (länkar, kräver registrering men är gratis)
    • Ett 20-tal artiklar (grupperade på: Allmänt om CM, Enterprise CM, Business Case för CM, Agile CM och Förändringsledning och projektledning). (Länkar, vissa kräver registrering men är gratis)
  • Dokumentation från ACMP-konferenser (Länkar: vissa delar är allmänt tillgängliga, andra kräver den kod man fick när man deltog på konferensen)
  • Verktygstips
  • Länktips

Även om mycket av materialet är allmänt tillgängligt på olika ställen tror vi att det finns ett värde för våra medlemmar med en ”one-stop-shop” där allt finns samlat.

Inloggningsuppgifter och instruktioner till denna resurs har skickats ut i ett separat meddelande till alla registrerade medlemmar. Hör av dig om du inte fått det!

Är du inte medlem än, men vill bli? Här hittar du mer information om hur du blir medlem i ACMP Sweden.


Lästips!

bokmal.jpg

I varje nyhetsbrev samlar vi tips på intressanta artiklar, blogginlägg etc. De bästa av dem samlas också in på Medlemssidorna under respektive kategori.

Are You Getting Things Done or Getting Things Adopted? (Prosci)
Every organization has lots to do, but the reality is many things get done that don’t ever deliver full value because the people to whom the change happened found ways to delay or deflect the change. In other words, they did not adopt the change that was “done.”
Project Management Gets Things Done
Change Management Gets Things Adopted
Läs inlägget på Prosci’s blogg.

Seven Change Management Best Practices (Prosci)
Prosci has researched change management best practices for twenty years. For every edition of Best Practices in Change Management, we ask our study participants,
“What has been the single greatest contributor to the success of your change management program?”
Collectively and consistently, participants’ responses point to seven straightforward factors that impact the results of a change initiative. Below are the best practices of change management, as reported to Prosci by over 6,000 change practitioners over the past twenty years.
Läs inlägget på Prosci’s webbplats.

Managing Resistance to Change (Prosci)
Resistance to change is normal and expected, but what if we could eliminate at least half of the resistance encountered on a change initiative?
At the formulation of the methodology in 2002, Prosci identified seven change concepts that make up the reality of change.
These foundational concepts introduce the theories and perspectives of change and are central to the ultimate application of change management practices. One of them, “Resistance and Comfort,” recognizes that resistance is the natural reaction to change.
Läs inlägget på Prosci’s webbplats.

Top 10 Takeaways for Agile + CM (Prosci)
Tim Creasey:
Of course, change management needs to be more agile on an iterative Agile initiative – but what can change practitioners actually do to adapt CM in an Agile world to increase their impact and effectiveness? I had the distinct pleasure of engaging over 300 agents of change on the topic of integrating Agile and Change Management over two weeks in March 2018. While my goal was to provide inspiration, insight, and research – I walked away with my own takeaways and learnings from the numerous, highly engaged attendees. This post captures my biggest insights from Prosci’s Agile + CM European Roadshow – 7-12 March 2018.
Läs inlägget på Tim’s blogg på LinkedIn.

Att leda förändring i offentlig verksamhet
(Ja, vi VET att den var med i förra nyhetsbrevet också, men den är så bra att vi vill flagga för den igen!!)
Ekonomistyrningsverkets vägledning beskriver hur offentliga verksamheter kan skaffa sig bättre förutsättningar för att lyckas med införande av förändringar med hänsyn tagen till både medarbetare och nytta. Vägledningen är användbar även för många andra verksamheter.
Till vägledningen hör dels en mall för Bedömning av förändring och dels en mall för Förändringsplan.
Både vägledningen och mallarna finns tillgängliga på ESV:s webbplats.

Fler matnyttiga tips hittar du på våra Medlemssidor. 

Bidra med egna lästips!

Vi är övertygade om att många av er har goda tips till medlemssidorna, t ex på läsvärda böcker, artiklar, länkar etc!

Skicka just ditt (eller gärna flera!) tips till oss, och skriv i mailet

  • Författare
  • Titel
  • Kort beskrivning
  • (Gärna också en länk som närmare beskriver boken/artikeln)

 Utvecklingsspåren under 2018

Utveckling

Högskolor

Vi håller just på att förbereda vår ”gästföreläsning” om Förändringsledning för en grupp mastersstudenter vid Göteborgs universitet 10 april. Vi planerar också ett medlemsmöte där aktiva forskare inom fältet kan presentera aktuell forskning för oss praktiker.

Tycker ni att det här låter intressant och vill vara med i arbetsgruppen, eller känner ni till ytterligare personer som är verksamma inom detta område på någon högskola och som vi borde kontakta?
Hör då av er till Maria Widström som koordinerar ”högskolespåret” !

Ledningsgrupper och förändringsledning

Arbetsgruppen har, som tidigare nämnts, levererat den presentation för ledningsgrupper som var i fokus för gruppen under 2017. Presentationen finns tillgänglig på våra slutna Medlemssidor.

Vad som kommer att hända med spåret under 2018 är för närvarande under diskussion.

Kontakta Gustav Rönne om du har idéer om vad spåret borde fokusera på under 2018 och är intresserad av att delta i det fortsatta arbetet!

Projektledning och PMO

PMO-spåret har beslutat sig för att under 2018 fortsatt fokusera på frågan kring integration/samarbete och profilering i skärningspunkten mellan projektledningskontor (PMO) och förändringsledning.

Kontakta Lennart Arvius om du är intresserad av att delta i detta spår under 2018!


Kommande och tidigare webinarier

webinar

Kommande ACMP-webinarier:

29 mars Leveraging Neuroleadership to Thrive and Embrace Change (MASTERCLASS)

The world of business has become increasingly complex and competitive. Every organization faces challenges ranging from how to manage constant change, to engaging employees to drive business performance, to dealing with the far-reaching impact of the digital revolution.

So how do leaders manage this type of complexity and thrive? The answer can be found in the study of neuromanagement – an innovative approach to leadership development that synchronizes the science of the brain with leadership behaviours.

In this engaging 90-minute session, Dr. Carlos Davidovich combines humour and wit with compelling visuals to illustrate how neuromanagement can create sustainable change in leaders and their organizations.

Throughout the session Carlos draws on his research, education, and international experience as a pharmaceutical executive to connect neuroscience with the day-to-day realities and pressures of being a successful executive in an increasingly competitive global market.

10 april  Attachment Style, Desire, and Organizational Change: Case Studies with a Federal Government Agency, a Bio-Technology Company, and a Global Leader in Next-Generation Cyber Security

This webinar features Victoria Grady. We believe that Attachment Theory is a critical missing link in the organizational change literature.  We identified ADKAR as a fantastic model with good success.  However, as noted by Prosci, 80% of change initiatives experience challenge during the DESIRE phase.  Attachment (or the loss of…) may explain that challenge with DESIRE. 

Introduced at ACMP 2017, is the Workplace Attachment Style Index that we believe when integrated as a function of DESIRE, will measurably increase success potential.  To validate our research, we worked with the Federal Aviation Administration (FAA), Genentech (Bio-Technology) and Symantec (Global Cyber Security) to develop real-time case study examples.  Representatives from each organization will be part of our research case study presentation at ACMP 2018. 

This is an example of research track that began with ACMP presentation, recruited ACMP membership for pilot studies, and re-presented the results to the ACMP audience to develop new perspectives that successfully integrate change management strategy around the globe.

 26 april LEADER 2050 – A New Competency View To Effectively Lead Enterprise Change

This webinar features Maureen Metcalf. This presentation is a companion to a chapter published in the International Leadership Association Book, Leadership 2050: Critical Challenges, Key Contexts and Emerging Trends. I am the co-author of the chapter called: The Strategist Competency Model – The Future Of Leadership Development.

The Strategist leader is one with the evolved temperament and developmental maturity that gives rise to the type of strategic perspective, intellectual versatility, expanded worldview, and commitment to right action that will be required for future leaders to be successful. The Competency Model was built on this research to support the development and encouragement of Strategist level leaders in organizations

 8 maj The Four Keys Of Engaging All Personalities and Perspectives

This webinar features Joe Foster. As change professionals, we understand that the way we address human personalities has a huge impact on the success or failure of a change project. But since every stakeholder views change activities in their own way, how do you ensure you are satisfying all these different perspectives?

 24 maj Self-Management, Change, and the Future Of Work 

Is top-down management hierarchy the only way to organize a company? Most of us have never experienced anything else, but all around we see pioneers utilizing different organizational “operating systems.” How do we make sense of “self-management,” “holacracy,” “agile,” and “responsive organizations?” Are these different, or perhaps somehow related?

In this session, CEO/author/thought leader Josh Allan Dykstra will connect the dots between the latest emerging models of organization design, helping change management practitioners understand how companies are evolving and give them tools to help ”future-proof” the organizations, teams, and leaders they work with.

Du hittar hela listan på kommande ACMP-webinarier här .

Tidigare ACMP-webinarier:

I vår moderorganisations ”Resource library” finns bl a ett antal webinarier inspelade. De senaste är:

  • How Office 365 can enable successful change programs (13 mars)
  • Bust your “But”: Build a Change-Capable Organization through Your Everyday Work  (22 februari)
  • Reinventing the Checklist: A Powerful, New Twist on a Classic Tool! (13 februari)
  • Got Change – Get CQ! Build Individual, Team, and Organizational Change Intelligence to Lead Change that Sticks (25 januari)
  • Changing the way we talk about change: Introducing media rich communication to increase stakeholder engagement (9 januari)
  • The ‘Millennial Problem’ is Really an Adaption Problem (12 december)

Klicka HÄR för att se och lyssna på dessa webinarier (och även många andra som sänts tidigare) i efterhand.

Webinarier från Prosci

Även Prosci erbjuder möjlighet att delta i Live-webinarier eller att ta del av inspelningar i efterhand.

Kommande webinarier (läs mer och anmäl er HÄR)

 11 april och 12 april Top Contributors to Change Management Success

Prosci has researched change management best practices for twenty years, and in all ten of our best practices studies, we have asked participants to identify the single greatest contributor to the success of their change management programs. Consistently, participants’ point to seven straightforward factors. Join this webinar to review the top contributors to change success as identified in the 2018 edition of the Best Practices in Change Management research report and leverage the insights of other change management practitioners to drive your change success.

As a special bonus during this webinar, Tim Creasey, Chief Innovation Officer, will provide an exclusive look at the structure and content of the new report, with an overview of the chapters, summary of new 2018 topics, actionable change management takeaways and study highlights.

 18 april och 19 april Emerging Trends in Change Management

Explore emerging trends and industry insights from the newly released Best Practices in Change Management – 2018 research report. This webinar will reveal what trends change professionals are expecting in the coming years, and you will reflect on your own experience to see how the discipline’s trends can impact and support your change management work.

Du hittar inspelningar av tidigare webinarier HÄR, t ex

  • Five Tenets of Change Management
  • Measuring Change and Driving Results with the Prosci Change Scorecard

 


CCMP-nytt

CCMP Logo ink 583x277

2018 års examinationsperioder är 1 januari – 30 april respektive 1 augusti till 31 december.

Ni som redan är certifierade behöver samla in PDUer för att bibehålla certifieringen. Läs mer på denna sida.


ACMP Sweden 2018

2018

Under det kommande året kommer massor av spännande saker att ske, bland annat:

  • 3 internationella konferenser kommer att hållas, närmast Change Management 2018 i Las Vegas 25-28 mars
  • 5-6 medlemsevent kommer att hållas i Sverige
  • En plattform för att kunna delta på distans i medlemsevent håller på att lanseras
  • Arbetsgrupperna för våra utvecklingsspår kommer att fortsätta, t ex kommer vi att skapa en föreläsning baserad på ACMP-standarden som våra medlemmar kan använda i gästföreläsningar på grund-och-masternivå på högskolor runt om i landet.
  • Vi kommer att fortsätta och fördjupa samarbetet med Myndighetsnätverket för Förändringsledning
  • Innehåll ”bara för medlemmar” kommer att fyllas på ännu mer
  • Ännu fler webinars än 2017 kommer att hållas

Vad vill du läsa om/bidra med till Nyhetsbrevet?

email

Hör av dig till oss och berätta!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s