Här kommer ”terminens” sista nyhetsbrev från ACMP Sweden. Styrelsen önskar alla en skön sommar och att alla kommer tillbaka med batterierna ordentligt laddade!
Det kan finnas anledning att se tillbaka på allt som hänt hittills under 2018:
- Vi har fått ett antal nya medlemmar
- Vi har blivit godkända av moderorganisationen ACMP som ”Chapter” för en ny 3-årsperiod
- Våra Utvecklingsspår har levererat:
- ”Ledningsgrupper” har tagit fram en presentation som vi förändringsledare kan använda i kommunikation med företagsledningar och andra ledningsgrupper (presentationen finns naturligtvis på medlemssidan för alla att använda fritt);
- ”Universitet och Högskolor” har tagit fram en presentation om Förändringsledning och genomfört en gästföreläsning på Göteborgs Universitets masterprogram ”Digital Leadership”.
- Vi har hållit medlemsmöten (inspelningar och dokumentation finns naturligtvis på medlemssidan):
- 15 februari var det årsmöte, då också Utvecklingsspåret ”Ledningsgrupper” visade upp den nya presentationen
- 25 april hade vi gemensamt möte med ”Myndighetsnätverket för förändringsledning” då vi fördjupade oss i ACMP-standarden och i ESV:s vägledning för förändringsarbete i offentlig verksamhet
- 28 maj berättade Britt Bergfors och Ylva Sundmark om IKEAs 15 års erfarenhet av systematisk förändringsledning
- Vi har anammat ny teknisk plattform (Zoom) som gör det möjligt att delta på medlemsmötena på distans (och även att se på föredragen i efterhand)
- Vi har skickat ut 5 nyhetsbrev
- Vi har kontinuerligt fyllt på innehållet på våra Medlemssidor
- Vi har återupplivat samarbetet med ACMP Norge, något som vi hoppas fördjupa efter sommaren
- Vi har ökat vår exponering på LinkedIn (mer om det nedan!)
Efter sommaren kommer vi att bygga vidare på detta – hoppas att du vill vara med!
Tänk på att du som ACMP-medlem har den perfekta sysselsättningen en regnig sommardag: Botanisera på Medlemssidan bland webinarier, artiklar etc!
Glöm inte heller att reservera datumet för nästa medlemsmöte 6 september!
Om du har tips på innehåll – läsning, webinarier, eller annat att inkludera i kommande utgåvor eller på våra medlemssidor så hör av dig till oss!
Vi önskar er en trevlig läsning och en skön sommar!
Styrelsen
Innehåll
-
- Kalendarium
- Medlemsmötet 28 maj: IKEA:s 15 år av systematisk förändringsledning
- Reservera datumet 6 september för nästa medlemsmöte!
- Utvecklingsspåren
- Ökad exponering på LinkedIn
- Kommande och tidigare webinarier
- Lästips
- Bidra med egna lästips!!
- Matnyttigt innehåll på medlemssidorna!
- CCMP-nytt
- GDPR
Kalendarium
| 6 september | Medlemsmöte. Mer information kommer i framtida nyhetsbrev. |
| 13-14 september | Change Management Regional Canada 2018 (Toronto) |
| 9 oktober (PRELIMINÄRT) | Medlemsmöte. Mer information kommer i framtida nyhetsbrev. |
| 26-28 oktober | Berlin Change Days |
| 1-2 november | Change Management Regional United States 2018 (Atlanta) |
| 26 november (PRELIMINÄRT) | Medlemsmöte. Mer information kommer i framtida nyhetsbrev. |
Medlemsmötet 28 maj: IKEA:s 15 år av erfarenhet av systematisk förändringsledning
Drygt 20 medlemmar och gäster deltog, antingen på plats hos EVRY i Solna eller på distans. (En liten krydda var att även våra föredragshållare, Britt Bergfors och Ylva Sundmark från IKEA, deltog på distans och höll presentationen från Helsingborg. Och tekniken fungerade!)
Många tack till Britt och Ylva som inte bara hade en väldigt spännande historia att berätta, utan så uppenbart hade lagt ner ett stort arbete på att sätta samman en presentation som var värdig det intressanta innehållet!
På Medlemssidan finns både Britt och Ylvas presentation och en inspelning av hela föredraget.
Om du som deltog som gäst vill få tillgång till inspelningarna, eller vill delta i kommande möten, så är du välkommen att bli medlem i ACMP!
Reservera datumet 6 september för nästa medlemsmöte!
Vi håller på att välja mellan 3 intressanta ämnen för nästa medlemsmöte och återkommer med en uppdatering i slutet av sommaren! Reservera datumet redan nu – det kommer att bli mycket intressant vad vi än väljer!
Utvecklingsspåren
Högskolor
Vi arbetar vidare med vårt föreläsningsupplägg och planerar även ett medlemsmöte där aktiva forskare inom fältet kan presentera aktuell forskning för oss praktiker. Nästa möte blir den 10 september.
Hör av er till Maria Widström om ni vill vara med!
Ledningsgrupper och förändringsledning
Gruppen håller på att planera nästa steg efter lanseringen av presentationen. Kontakta Gustav Rönne om du vill vara med!
Projektledning och PMO
Detta utvecklingsspår har just gjort en nystart, och välkomnar nya deltagare! Kontakta Lennart Arvius om du vill vara med!
Ökad exponering på LinkedIn
Under 2018 har vi börjat synas mer och mer på LinkedIn. Några förslag vad du kan göra för att både öka din egen synlighet och visa nyttan och nöjet med att vara med i ACMP:
Gå med i ACMP Sweden’s LinkedIn-grupp om du inte redan har gjort det
I gruppen förs diskussioner, tipsas om aktiviteter m m. Gruppen är öppen för både medlemmar i ACMP och andra intresserade.
Bli aktiv i gruppen du också!
Visa att du är medlem i ACMP genom att ansluta till vår nya ”företagssida”
Lägg till i din LinkedIn-profil att du är medlem i ACMP, och länka till sidan.
Använd vår hashtag
När du gör ett inlägg på LinkedIn som har med förändringsledning att göra, fundera då på om det inte vor elämpligt att lägga till ”#ACMPSweden”. Då kommer ditt inlägg automatiskt att hamna högre upp i flödet för de som tidigare besökt våra inlägg!
Kommande och tidigare (inspelade) webinarier
Kommande ACMP-webinarier:
ENDAST FÖR MEDLEMMAR – KRÄVER INLOGGNING!
| 28 juni | Behave Yourself: Using Behavior to Activate Change
This webinar features Michelle Yanahan. This session will energize participants by exploring how they can immediately employ practical behavior practices into their ability to drive change. Participants will be actively engaged in the session. |
| 10 juli | Make Change Stick: getting results by changing the inner game
This webinar features Alex Wray. This presentation offers a way to performance improvement by addressing resistance, unlocking potential and finally moving forward. Through a practitioner’s lens the models and tools are illustrated with stories from workplaces with little tolerance for the “academic”, “conceptual” or “touchy-feely”: finance, engineering and those working with longshoremen… |
| 26 juli | Next Generation Change Management: How to Increase the Value of Change Management for Your Organization
This webinar features Don Harrison. In the session, Don will identify 8 differences between “traditional” change management and “Next Generation Change Management.” He will share his views based on 40 years of field research on what change practitioners can do differently to increase their personal value, and the value of change management, in their organizations… |
| 14 augusti | The Responsive Organization: How to adapt and thrive in the face of constant change
This webinar features Mike Arauz. Successful Change Management is no longer a semi-annual, one-moment-in-time event. As we all know and feel in our work each day, change is constant. Change is everywhere. In order to help organizations thrive in the years ahead, we need to fundamentally rethink our approach to Change Management and see it as a continuous, evolutionary process…. |
| 23 augusti | Unleash Your Productivity Potential in the Workplace
This webinar features Wendy Ellin. In this session, everyone is GUARANTEED to walk away with systems for 1) Getting control of their daily workload (eliminating piles for good), 2) getting control of their email inbox so nothing falls thru the cracks ever again, and 3) getting realistic about how much they can get done in a 24 hour day so that they start setting themselves up for success instead of defeat every day… |
Du hittar hela listan på kommande ACMP-webinarier här .
Tidigare ACMP-webinarier:
I vår moderorganisations ”Resource library” finns bl a ett antal webinarier inspelade. De senaste är:
- Self-Management, Change, and the Future Of Work (8 maj)
- The Four Keys of Engaging All Personalities and Perspectives (8 maj)
- LEADER 2050 – A NEW COMPETENCY VIEW TO EFFECTIVELY LEAD ENTERPRISE CHANGE (26 april)
Klicka HÄR för att se och lyssna på dessa webinarier (och även många andra som sänts tidigare) i efterhand.
Webinarier från Prosci
| 20 juni och 21 juni | Create a Shared Understanding of Organizational Change Maturity
Organizational change management capability is an enabler of agility, mitigater of saturation, provider of competitive advantage and facilitator of strategic progress. But growing this capability takes more than talk; it takes structure and intent. Join Tim Creasey for an interactive webinar that reviews the tools, tactics and approaches for increasing organizational maturity. Explore six universal themes that have emerged from innovators and early adopters who are increasing their maturity and then apply each of those themes to your unique situation. Attendees will learn how to audit their current maturity and learn how to leverage the audit as a baseline to guide efforts and track their progress. |
| 27 juni och 28 juni | Develop Role-Based Change Competency in an ECM Framework
Change capable organizations have gone beyond a core group of SME practitioners and extended change management competencies throughout the organization. Research shows that it takes an activated system that includes senior leaders, people managers, project teams and the front-line employees to successfully navigate an organization through times of change. Join Tim Creasey and learn why each role is crucial during change and how to develop role-based change competencies within an Enterprise Change Management framework. |
Du hittar inspelningar av tidigare webinarier HÄR,
t ex
- Leveraging the Practitioner eToolkit to Drive Change Success
- Top Contributors to Change Management Success
- Emerging Trends in Change Management
- Measuring Change and Driving Results with the Prosci Change Scorecard
Lästips
I varje nyhetsbrev samlar vi tips på intressanta artiklar, blogginlägg etc. De bästa av dem samlas också in på Medlemssidorna under respektive kategori.
ACMP Change Management Conference Bundle
Innehåller mer än 50 av föredragen från årets globala ACMP-konferens. Pris 99 USD för konferensdeltagare, 299 USD för ACMP medlemmar och 449 USD för övriga. Läs mer här
Prosci Best Practices in Change Management 2018
”Executive Summary (kan laddas ned gratis efter registrering).
Om man deltog i undersökningen så har man tillgång till det kompletta materialet online, annars så går det att köpa. Se Prosci’s webbplats.
Det finns också en rolig översikt över hur världen och resultaten utvecklats under de 20 år man gjort undersökningen.
Här hittar du en översikt över Prosci’s senaste rapporter:
https://www.prosci.com/change-management/research-process .
Before You Act, Consider These Keys to Preparing for Change (Prosci)
Do you know how to prepare for change? The Prosci methodology begins not with change management application but with taking the necessary steps to understand the change and the organization before you create your change management strategy. Below are the key activities you need to undertake at the start of project (and change management) planning.
Läs artikeln HÄR
Three Steps to Creating a Change Management Strategy (Prosci)
Developing a change management strategy provides direction and purpose for all other change management activities. By outlining the unique characteristics of the change and its risks and potential resistance, change practitioners set themselves and their project team partners up for success. Read this article to learn:
- Why each project requires its own change management strategy
- How to identify change characteristics
- How to assess your organization’s capacity for change
Ladda ner artikeln HÄR
Do You Have Authority on Your Side? (Prosci)
Despite a large percentage of projects having a senior leader named as the project sponsor, they lack the true sponsorship required for success. The mere assignment of a senior leader as a sponsor does not constitute effective sponsorship. To see if this is valid for your project, read this checklist.
Läs artikeln och checklistan HÄR
Executive Sponsor’s Importance and Role (Prosci)
Executives and senior leaders play an essential role in times of change. An organization looks to its leaders to be visible sponsors of change and to demonstrate why change is necessary. In this article, we will explore:
- Research on the importance of sponsorship
- The three roles of a sponsor
- Senior leader’s understanding of their role
- How change practitioners can support their sponsors
Ladda ner artikeln HÄR
Incremental Versus Radical Change (Prosci)
The magnitude of a given change will impact how employees react and how the change should be managed. So how do you assess the disruptive nature of your change? Here’s how you can recognize the unique journey of each individual while creating an actionable and properly-sized change management approach.
Läs artikeln HÄR
4 Reasons Change Initiatives Fail (Projectmanagement.com)
It’s likely that you already know that most change initiatives fail to deliver on their promise; you’ve almost certainly experienced it in your working life. Let’s explore why change so often falls short — especially when behavioral change is required as part of the change initiative.
Change initiatives rarely get people to actually change their behavior because of four key factors. There is:
- no ownership of the change;
- little understanding of what’s needed after the change;
- loss of control for those involved in the change;
- little appreciation of the difference between reinforcement and reflection.
Läs artikeln HÄR (kräver inloggning, men registrering är gratis)
Is Change Management in Your Job Description? (Projectmanagement.com)
Multiple dynamics are forcing organizational readiness to be “other duties as assigned” for project managers. Here’s why…and some proven methods to empower PMs to perform change management properly.
Läs artikeln HÄR (kräver inloggning, men registrering är gratis)
Success Spotlight: Microsoft Leader of Change Management (Prosci)
Alistair Lowe-Norris leads the global strategy for Adoption and Change Management at Microsoft. Read the interview below to hear how he has seen change management grow at Microsoft and how he sees change management making a difference.
Läs hela intervjun HÄR
Bidra med egna lästips!!
Vi är övertygade om att många av er har goda tips till medlemssidorna, t ex på läsvärda böcker, artiklar, länkar etc!
Skicka just ditt (eller gärna flera!) tips till oss, och skriv i mailet
- Författare
- Titel
- Kort beskrivning
- (Gärna också en länk som närmare beskriver boken/artikeln)
Matnyttigt innehåll på medlemssidorna!
Innehållet på medlemssidorna fylls på kontinuerligt! Hittills finns följande material upplagt:
- Ledningsgruppspresentationen
- ACMP Resource Library
- Dokumentation från medlemsmöten 2017 och framåt
- Lästips:
- Ett 50-tal böcker
- 2 undersökningsresultat från Prosci (länkar, kräver registrering men är gratis)
- Ett 20-tal artiklar (grupperade på: Allmänt om CM, Enterprise CM, Business Case för CM, Agile CM och Förändringsledning och projektledning). (Länkar, vissa kräver registrering men är gratis)
- Dokumentation från ACMP-konferenser (Länkar: vissa delar är allmänt tillgängliga, andra kräver den kod man fick när man deltog på konferensen)
- Verktygstips
- Länktips
Även om mycket av materialet är allmänt tillgängligt på olika ställen tror vi att det finns ett värde för våra medlemmar med en ”one-stop-shop” där allt finns samlat.
Inloggningsuppgifter och instruktioner till denna resurs har skickats ut i ett separat meddelande till alla registrerade medlemmar. Hör av dig om du inte fått det!
Är du inte medlem än, men vill bli? Här hittar du mer information om hur du blir medlem i ACMP Sweden.
CCMP-nytt
I dagarna firar programmet ”Certified Change Management Professional” 2 år, och de första 500 har nu ”passerat nålsögat”!
Tillsammans med ”The Standard for Change Management”, ”Code of Ethics and Professional Conduct” och ”The Qualified Education Provider Program” är CCMP en av grundstenarna i ACMP:s verksamhet.
Så här gör du för att bli certifierad:
- To become certified, complete and submit your CCMP Application for review.
- To fulfill the training requirement, enroll in a course offered by one of our Qualified Education Providers™; All courses in the QEP Registry adhere to adult education best practices and align to The Standard for Change Management®.
- To schedule the exam, review the list of global exam centers. Once your application is approved, you will receive a personalized link with instructions on how to register.
- To prepare for the exam, download The Standard, study these flash cards, review the ACMP Code of Ethics and Professional Conduct and join us on one of our upcoming coaching calls.
Ni som redan är certifierade behöver samla in PDUer för att bibehålla certifieringen. Läs mer på denna sida.
GDPR
Här hittar du information om hur ACMP Sweden hanterar personuppgifter.
Vad vill du läsa om/bidra med till Nyhetsbrevet?
Hör av dig till oss och berätta!
ACMP Sweden 