ACMP Nyhetsbrev Oktober 2018

Newsletter

Välkomna tillbaka till höstens andra nyhetsbrev från ACMP Sweden!

autumn-leaves-13016839608be

I detta nummer kan ni läsa om det utvecklingsarbete som vår moderorganisation nu drar igång, om de bägge senaste medlemsmötena, om det kommande novembermötet, och om nya webinarier och uppdaterade lästips!


Vi vill också passa på att be alla medlemmar om input till den verksamhetsplanering för 2019 som styrelsen snart drar igång!

Vad tycker ni fungerar bra? Vad kan bli bättre? Vad tycker ni vi ska ägna oss åt nästa år?

Skicka ett mail till styrelsen med era tankar och idéer – vi blir bara så bra som våra medlemmar vill!


Reservera också 26 november för årets sista medlemsmöte!

november 26


Om du har tips på innehåll – läsning, webinarier, eller annat att inkludera i kommande utgåvor eller på våra medlemssidor så hör av dig till oss!

Vi önskar er en trevlig läsning och varmt välkomna till mötet 26 november!

Styrelsen


Innehåll

    • Kalendarium
    • Utvecklingsarbetet i ACMP Global
    • ACMP 2018 Annual Member Meeting
    • Change Management 2019
    • Medlemsmötet 6 september
    • Medlemsmötet 9 oktober
    • Utvecklingsspåren
    • Ökad exponering på LinkedIn
    • Kommande och tidigare webinarier
    • Lästips
    • Bidra med egna lästips!!
    • Matnyttigt innehåll på medlemssidorna!
    • CCMP-nytt
    • GDPR

Kalendarium

Kalender 2018

18 oktober Endringskonferansen i regi av ACMP Norge
 26-28 oktober Berlin Change Days
 30 oktober ACMP 2018 Annual Member Meeting (läs mer nedan)
 1-2 november Change Management Regional United States 2018 (Atlanta)
 26 november (PRELIMINÄRT) Medlemsmöte. Mer information kommer i framtida nyhetsbrev.

Utvecklingsarbete i ACMP Global

Vår organisation har nu funnits i drygt 7 år, och även om vi ständigt växer och utvecklas så har den internationella styrelsen beslutat att inleda ett arbete för att accelerera vår utveckling. Förhoppningsvis har alla läst det mailutskick som vår President Roxanne Brown skickade ut 26 september (om inte så hör av er så skickar vi en kopia), men här kommer en sammanfattning:

A note from Roxanne

This past June, the new Board met for the first time. There was debate, urgency and chaos at times, and it was all about how we advance the discipline. Reflecting afterwards, it reminded me of that ACMP conference in 2011 – a grass-roots urgency to make something happen.

As you know, ACMP is an association for our profession, but it means so much more. For many in our community, Change Management is not a job, it’s a vocation. There’s something in the minds and hearts of those who do this work that drives them forward. Change Management professionals seem personally inspired by what they can do for their companies and clients, and the positive ripple effect of their impact. Yes, ACMP is an active community of engaged people in all stages of career and life. It’s also a shared space of friends and colleagues, who are committed to their work and enjoy the challenge of making change happen. Your Board of Directors and I want to honor and ignite that spirit.

To that end, this year we’ve set out five priorities intended to shine a light on our profession and underscore our vitality in the marketplace:

1) Lift ACMP into View

2) Connect People in from Wherever They Are

3) Mature Board and Staff Roles

4) Become Known for Real Change Making Among Business Consumers

5) Get Ready for Growth

Vi kommer att rapportera om hur detta arbete går, och är också oerhört tacksamma för er input! Hör av er till oss!


2018 Annual Member Meeting

ACMP 2018 Annual Member Meeting

ACMP:s årsmöte 2018 sker på webben den 30 oktober. Det finns två tillfällen:

  • Kl 12 svensk tid (7 AM EST)
  • Kl 22 svensk tid (5 PM EST)

Anmäl dig till den tid som passar dig bäst HÄR


Change Management 2019

Change Management 2019

ACMP’s internationella konferens nästa år sker i Orlando 28/4 – 1/5. Läs mer på https://www.acmpconference.com/cm2019

OBS att konferensavgiften blir högre ju senare man anmäler sig:

  • Early rates ($ 1 155) till 31/10
  • Advanced rates ($ 1 855) till 13/1
  • Därefter $ 2 155

Moderorganisationen har dragit igång en tävling som ni säkert sett beskrivas i nyhetsbreven från ACMP Global:

Road2ACMP2019_Players

The Road to Conference Challenge is an opportunity to learn more about our global chapters and win AMAZING prizes at Change Management 2019 in Orlando, Florida.

Here’s how it works:

Every Wednesday, January 30 – April 10, ACMP will send out an email highlighting its chapters. At the bottom of each email, there will be a link to PLAY. You will then be directed to answer 4 questions about the chapter. That’s it!

Läs mer på https://www.acmpglobal.org/page/road2cm2019


Medlemsmötet 6 september

Marlene Roos från Implement berättade om den studie som Implement genomför tillsammans med Saïd Business School på universitet i Oxford, baserad på mer än 125 IT-projekt för att avgöra vad som gör ett projekt framgångsrikt och vad studien kommit fram till så här långt.

OBS att du som har ett avslutat IT-projekt som du vill bidra med till studien är välkommen att kontakta Marlene på mail. Mer information hittar du på medlemssidorna.

Tack Marlene för en genomgång som kombinerade ett intressant innehåll med ett engagerande framförande!

Dokumentation från mötet, inklusive inspelning av webbsändningen, finns på våra medlemssidor.


Medlemsmötet 9 oktober

Movie-Night

Det webinar som de anmälda röstat fram var ”Next generation change management: How to increase the value of change management for your organization” (läs mer här).

Det visade sig att många av oss tolkat rubriken lite annorlunda (naturligtvis eftersom vi i Sverige ligger så långt framme att vi redan är vid ”Next generation”… 🙂  ). Trots det (eller kanske just därför?) fick många av oss en tankeställare, och flera deltagare har sagt att de redan fått användning för vad som sas.

Och: Även om webinariet i sig var bra, så var alla eniga om att diskussionen efteråt gav ännu mer! Vi ska i fortsättningen se till att skapa fler sådana möjligheter på våra möten!


Utvecklingsspåren

Utveckling

Högskolor

Vi arbetar vidare med vårt föreläsningsupplägg och planerar även ett medlemsmöte där aktiva forskare inom fältet kan presentera aktuell forskning för oss praktiker. Nästa möte blir den 8 november.
Hör av er till Maria Widström om ni vill vara med!

Ledningsgrupper och förändringsledning

Gruppen håller på att planera nästa steg efter lanseringen av presentationen. Kontakta Gustav Rönne om du vill vara med!

Projektledning och PMO

Detta utvecklingsspår har just gjort en nystart, och välkomnar nya deltagare! Kontakta Lennart Arvius om du vill vara med!


Ökad exponering på LinkedIn

LinkedIn

Under 2018 har vi börjat synas mer och mer på LinkedIn. Några förslag vad du kan göra för att både öka din egen synlighet och visa nyttan och nöjet med att vara med i ACMP:

Gå med i ACMP Sweden’s LinkedIn-grupp om du inte redan har gjort det

I gruppen förs diskussioner, tipsas om aktiviteter m m. Gruppen är öppen för både medlemmar i ACMP och andra intresserade.  Just nu kan man t.ex. delta i debatten om Change Management är en roll, ett yrke eller kanske en förmåga…?

Bli aktiv i gruppen du också!

Visa att du är medlem i ACMP genom att ansluta till vår nya ”företagssida”

Lägg till i din LinkedIn-profil att du är medlem i ACMP, och länka till sidan.

Använd vår hashtag

När du gör ett inlägg på LinkedIn som har med förändringsledning att göra, fundera då på om det inte vore lämpligt att lägga till ”#ACMPSweden”. Då kommer ditt inlägg automatiskt att hamna högre upp i flödet för de som tidigare besökt våra inlägg!


Kommande och tidigare (inspelade) webinarier

webinar

Kommande ACMP-webinarier:

ENDAST FÖR MEDLEMMAR – KRÄVER INLOGGNING!

 

25 oktober Embrace Your Inner Resiliency Ninja

Stress, obstacles and adversity are facts of life. It’s as if we’re all playing an invisible game of Whack-A-Mole behind our backs, swatting down one problem just in time for another to erupt. How do you bounce forward and succeed no matter what challenges get thrown at you? In this highly relatable and entertaining presentation based on her latest book, Married My Mom, Birthed a Dog: How to Be Resilient When Life Sucks, Allison Graham will share her formula to become a Resiliency Ninja!

Learning Objectives:

  • Will learn the formula to be a Resiliency Ninja and bounce forward faster when faced with tough times and undesired change.
  • Discern the difference between stress, obstacles and adversity and have new, easy-to-apply strategies to cope and thrive amidst each.
  • Be entertained and feel less alone when challenges blow at high speed.

https://www.acmpglobal.org/events/EventDetails.aspx?id=1108171

13 november Changing Culture – Using 21st Century research on Behaviors and Habits

Studies suggest culture change efforts succeed only 19% of the time, but transformational change depends on changing habits.

The problem lies in the way culture is analyzed and the strategies used to change it.

Often culture change programs start with values, vision, norms – but this isn’t enough, nor is it a good place to start. As long as 50 years ago Schein introduced ”values in use” versus ”espoused values” – what I call the thinking-doing gap. Our behaviors just do not join up with our ideas, plans, goals, strategies, and values often enough.

So we need to change behaviors to change culture, BUT too much behavioral change focuses either on a) carrots and sticks (which don’t work), or b) assuming that changing hearts and minds will get behaviors to follow.

Fortunately, great 21st century has research, and practical tools, which help bridge that gap and close the gap between wanting culture change, and an 81% failure rate. Those include nudging, habit change, and neo-behaviorism.

Learning Objectives:

  • Understand culture change in radically different way
  • Appreciate the difficulties in changing behaviors using the ”old model”
  • Learn 3 new, practical, research-based ways of changing behavior
  • Apply learning in cafe-style discussions to produce practical take away

https://www.acmpglobal.org/events/EventDetails.aspx?id=1126085

Du hittar hela listan på kommande ACMP-webinarier här .

Tidigare ACMP-webinarier:

I vår moderorganisations ”Resource library” finns bl a ett antal webinarier inspelade. De senaste är:

  • The Power of Working at the Enterprise Level (27 september)
  • FearMotional™. Overcoming failure by overcoming fear-based behaviors (11 september)
  • Unleash Your Productivity Potential in the Workplace (23 augusti)
  • The Responsive Organization: How to adapt and thrive in the face of constant change (14 augusti)
  • Next Generation Change Management: How to Increase the Value of Change Management for Your Organization (26 juli)
  • Make Change Stick: getting results by changing the inner game (10 juli)
  • Behave Yourself: Using Behavior to Activate Change (28 juni)

Klicka HÄR för att se och lyssna på dessa webinarier (och även många andra som sänts tidigare) i efterhand.

Webinarier från Prosci

Kommande webinarier:

Du hittar inspelningar av tidigare webinarier HÄR,
t ex

  • Stop Talking About What You Do, Start Talking About What You Deliver
  • Create a Shared Understanding of Organizational Change Maturity
  • Develop Role-Based Change Competency in an ECM Framework
  • Top Contributors to Change Management Success
  • Emerging Trends in Change Management


Lästips

bokmal.jpg

I varje nyhetsbrev samlar vi tips på intressanta artiklar, blogginlägg etc. De bästa av dem samlas också in på Medlemssidorna under respektive kategori.

ACMP Change Management Conference Bundle
Innehåller mer än 50 av föredragen från årets globala ACMP-konferens. Pris 99 USD för konferensdeltagare, 299 USD för ACMP medlemmar och 449 USD för övriga. Läs mer här

Prosci Best Practices in Change Management 2018
Executive Summary (kan laddas ned gratis efter registrering).
Om man deltog i undersökningen så har man tillgång till det kompletta materialet online, annars så går det att köpa. Se Prosci’s webbplats.
Det finns också en rolig översikt över hur världen och resultaten utvecklats under de 20 år man gjort undersökningen.
Här hittar du en översikt över Prosci’s senaste rapporter:
https://www.prosci.com/change-management/research-process .

5 Questions to Ask to Get Buy-In for Change Management

“Priority is the function of context,” says Stephen Covey. So how do you position the value of change management in the right context so that it gets the priority it needs?

Läs artikeln HÄR

How to Achieve Maximum ROI on Supply Chain Execution

Supply chain projects often demand significant resources to complete, so managing them effectively is imperative.

At the onset of a supply chain execution project, an organization must decide how dependent the project’s benefits are on adoption and usage by employees. The more dependent they are, the more crucial the contribution of change management. To reveal dependencies, ask senior project leaders two simple questions:

  1. What is the benefit of the project?
  2. What if no employees adapt to the change and properly utilize the new system, process or technology?

If non-adoption will have a negative impact on the ROI of the project, it’s time to consider change management.

Läs artikeln HÄR

LEDARSKAP FÖR FÖRÄNDRING – MINA 79 BÄSTA MISSTAG OCH ANNAT VÄRDEFULLT

Pontus Bodelsson, tidigare bl a VD för ett antal olika företag inom media har samlat sina erfarenheter i en bok (tack Åsa för tipset!):

”Jag har begått många misstag under mina 20 år som vd på olika företag i förändring. Det har utvecklat mitt ledarskap och min förändringskompetens, och i den här boken bjuds du på de 79 bästa misstagen – och lärdomarna de ledde fram till. Misstag är en konsekvens av att skapa nytt och ska ses som något värdefullt.”

Läs mer HÄR

New Research on Managing Resistance to and Sustaining Changes

This October, Prosci released findings from two new topical research studies, Managing Resistance to Change and Sustaining and Reinforcing Change Outcomes. These two separate studies bring together insights from hundreds of change practitioners with 833 contributing to Resistance and 659 contributing to Sustainment. Each study explored new challenges and best practices for these crucial topics, above and beyond what had been explored in the biennial Best Practices in Change Management study.

Läs artikeln HÄR

Bidra med egna lästips!!

Vi är övertygade om att många av er har goda tips till medlemssidorna, t ex på läsvärda böcker, artiklar, länkar etc! Senast förra veckan fick vi ett tips (Pontus Bodelssons bok ”Ledarskap i Förändring”, tack Åsa!) som nu finns med på läslistan på medlemssidan.

Skicka just ditt (eller gärna flera!) tips till oss, och skriv i mailet

  • Författare
  • Titel
  • Kort beskrivning
  • (Gärna också en länk som närmare beskriver boken/artikeln)


Matnyttigt innehåll på medlemssidorna!

members-only-sign

Innehållet på medlemssidorna fylls på kontinuerligt! Hittills finns följande material upplagt:

  • Ledningsgruppspresentationen
  • ACMP Resource Library
  • Dokumentation från medlemsmöten 2017 och framåt
  • Lästips:
    • Ett 50-tal böcker
    • 2 undersökningsresultat från Prosci (länkar, kräver registrering men är gratis)
    • Ett 20-tal artiklar (grupperade på: Allmänt om CM, Enterprise CM, Business Case för CM, Agile CM och Förändringsledning och projektledning). (Länkar, vissa kräver registrering men är gratis)
  • Dokumentation från ACMP-konferenser (Länkar: vissa delar är allmänt tillgängliga, andra kräver den kod man fick när man deltog på konferensen)
  • Verktygstips
  • Länktips

Även om mycket av materialet är allmänt tillgängligt på olika ställen tror vi att det finns ett värde för våra medlemmar med en ”one-stop-shop” där allt finns samlat.

Inloggningsuppgifter och instruktioner till denna resurs har skickats ut i ett separat meddelande till alla registrerade medlemmar. Hör av dig om du inte fått det!

Är du inte medlem än, men vill bli? Här hittar du mer information om hur du blir medlem i ACMP Sweden.


CCMP-nytt

CCMP Logo ink 583x277

I dagarna firar programmet ”Certified Change Management Professional” 2 år, och de första 500 har nu ”passerat nålsögat”!

Tillsammans med ”The Standard for Change Management”, ”Code of Ethics and Professional Conduct” och ”The Qualified Education Provider Program” är CCMP en av grundstenarna i ACMP:s verksamhet.

Så här gör du för att bli certifierad:

  1. To become certified, complete and submit your CCMP Application for review.
  2. To fulfill the training requirement, enroll in a course offered by one of our Qualified Education Providers™; All courses in the QEP Registry adhere to adult education best practices and align to The Standard for Change Management®.
  3. To schedule the exam, review the list of global exam centers. Once your application is approved, you will receive a personalized link with instructions on how to register.
  4. To prepare for the exam, download The Standard, study these flash cards, review the ACMP Code of Ethics and Professional Conduct and join us on one of our upcoming coaching calls.

Ni som redan är certifierade behöver samla in PDUer för att bibehålla certifieringen. Läs mer på denna sida.


GDPR

Här hittar du information om hur ACMP Sweden hanterar personuppgifter.


Vad vill du läsa om/bidra med till Nyhetsbrevet?

email

Hör av dig till oss och berätta!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s