Välkommen på medlemsmöte 26 november – Hur skapar vi bestående förändringar?

Bestående förändring

Ta chansen att fördjupa din kompetens tillsammans med likasinnade!

När vi har medlemsträffar är det ofta dialoger och erfarenhetsutbyten som värderas högst av deltagarna.

Årets sista medlemsträff har vi därför tänkt ägna åt att fördjupa oss inom ett delområde i förändringsledning, nämligen Sustainment, d.v.s. hur skapar vi bestående förändringar?

När projektet stänger och går hem, den första lanseringen har lyckats och pengarna börjar ta slut, då börjar det stora arbetet med att bibehålla det nya arbetssättet.

Vi kommer att diskutera den här frågan ur olika perspektiv, bl. a. vanliga hinder för att bibehålla förändring, hantering av motstånd på kort och lång sikt, viktiga framgångsfaktorer och utbyta våra egna erfarenheter på detta tema.

Läs mer och anmäl dig HÄR senast 21 november!!

En kommentar

  1. En välformulerad, genomsrbetad och innehållsrik standard med tydliga förklaringar och instruktioner hur tillämpa standarden i praktiken. Har ett helhetstänk och ett processpråk som är tilltalande. Standarden skapar förutsättningar för en gemensam kunskapsgrund och språk som är personoberoende, för att etablera ett gemensamt arbetssätt.

    1+1=3
    Tack, Ulrik S

    Gilla

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s