ACMP Nyhetsbrev December 2019

Välkomna till 2019 års sista nyhetsbrev! Som ni kommer att märka så har vi ändrat lite både på struktur och innehåll.

Men till att börja med: Reservera gärna redan nu datumen för 2020 års första möten: Medlemsmöte 30/1 och årsmöte 17/2.

Vi vill också gärna flagga för att alla förslag om verksamhet är oerhört välkomna – vi har ett gemensamt ansvar för att utveckla föreningen, och den blir bara så bra som vi medlemmar gör den till! Hör av er till någon i styrelsen eller till acmpsweden@gmail.com !

Och – från oss alla till er alla: En riktigt God Jul och ett Gott Nytt ACMP-år!

Styrelsen

Innehåll

  • Uppdaterade mål för ACMP Sweden
  • Varför ändrar vi på nyhetsbrevet?
  • Kalendarium
  • Samarbete med PMI Sweden
  • Frukostmötet 19 november
  • Strategiarbete för 2020
  • Rapport från ”Change Management Europe 2019” i Frankfurt 28-29 oktober
  • Snart är det dags för ”Change Management 2020” i Anaheim
  • ACMP-konferens i Sverige hösten 2020
  • LinkedIn-gruppen har blivit rejält aktiv – delta du också!
  • Medlemssidorna
  • GDPR-information

Uppdaterade mål för ACMP Sweden

ACMP Sweden har nu funnits i snart fem år, vilket har gjort att styrelsen tyckte att det var dags att ta en titt på om målen för vår verksamhet kunde vässas utifrån de erfarenheter vi gjort. Och det tyckte vi att de kunde!

Visionen

är densamma som för ACMP som helhet, nämligen

Lead the way Change works

Målen

tyckte vi däremot kunde göras både tydligare, mer relevanta och lättare att följa upp. Så här ser de nu ut:

Vara den självklara, lättillgängliga och oberoende kunskapskällan och mötesplatsen för individer och organisationer som driver förändringsarbete

Bidra till våra medlemmars utveckling av sin kunskap och förmåga inom förändringsledning

Bidra till utvecklingen av disciplinen förändringsledning

Varför ändrar vi på nyhetsbrevet?

Det finns framför allt två skäl:

  1. Mycket av den information vi vill nå ut med är mer snabbrörlig än vad ett nyhetsbrev, som kommer ungefär varannan månad, är en bra kanal för.
  2. Nyhetsbrevet ska inte vara för långt, så att tröskeln för att läsa det inte blir så stor att man låter bli.

Därför gör vi så att vi flyttar den mest snabbrörliga informationen till vår LinkedIn-grupp och startsidan på vår webbplats.

Vi kommer också att i högre grad länka till information som finns på annat håll än att kopiera in den.

Låt oss gärna veta vad du tycker – varför inte genom en kommentar i just LinkedIn-gruppen ?


Kalendarium

Fr o m nu så kommer vi inte att redovisa kalendariet i nyhetsbrevet varannan månad, utan i stället kontinuerligt uppdatera det på vår webbplats (och dessutom skriva om det i LinkedIn-gruppen). Du hittar kalendariet i högerspalten av startsidan.


Samarbete med PMI Sweden

Du har väl inte glömt bort att vi nu har ett samarbete med PMI Sweden?

Hittills har vi både kunnat erbjuda ACMP-medlemmarna att delta på tre av PMI:s aktiviteter, och PMI:s medlemmar har deltagit på två av våra. Mer kommer 2020!


Medlemsmötet 10 november: Scania IT: ”Agile transformation in a traditional company”

Vi samlades hos Time People Group på Kungsholmen (dessutom deltog ett antal personer på distans) för att få lyssna på Dick Lyhammar från Scania Sales IT som berättade om deras transformation till att arbeta agilt.

Presentationen finns på medlemssidorna.


Strategiarbete för 2020

Internationellt

Som vi tidigare berättat så har vår moderorganisation, lagom till att 10-årsjubiléet närmar sig, på med ett strategiarbete för att utveckla oss ytterligare.

Det vilar på tre pelare:

  • Grow the community
  • Advance the discipline
  • Optimize collaboration

Mer information kommer löpande framöver, men redan nu kan du läsa den rapport som den svenska styrelsen fick ta del av på vårt senaste möte. Hör av dig om du har frågor eller idéer!

Sverige

För att i någon mån ”kratta banan” så att ACMP Sweden nästa år kan göra en rivstart med en gång efter årsmötet så tillbringade styrelsen 22-23 november med att göra en preliminär prioritering och planering.

Vi kom fram till ganska många saker som vi ska försöka utveckla nästa år tillsammans med er:

  • göra det lättare för medlemmarna att aktivt delta i föreningens verksamhet på en nivå och omfattning som passar var och en;
  • utveckla medlemsmötena, både till innehåll, mötesformer och möjligheter till aktivt deltagande;
  • arrangera ett större öppet evenemang, en ”Sverigekonferens” (mer om detta nedan);
  • bli bättre på att använda de möjligheter som sociala medier ger oss;
  • se till att vi verkligen lägger våra resurser där de gör mest nytta.

Rapport från ”Change Management Europe 2019” i Frankfurt 28-29 oktober

ACMP Sweden representerades av fem personer, och på frukostmötet 19 november sammanfattade Hans Tabbers sina intryck.

Snart är det dags för ”Change Management 2020” i Anaheim

Vår stora internationella konferens löper av stapeln i början av maj. Denna gång var det ett nytt rekord på ansökningar om att få tala på konferensen – 270 jämfört med 190 till förra gången – så vi kan erbjuda ett fantastiskt program.

PRESS STOPP!!!
Early-Bird-rabatten är förlängd till 3 januari!!! Du sparar USD 300 på konferensavgiften jämfört med ”Advanced Rates” (och efter 14 februari blir det bara ”Regular Rate” som gäller och det kostar YTTERLIGARE USD 300 mer)!!

ACMP-konferens i Sverige hösten 2020

ACMP Sweden har hittills arrangerat två öppna konferenser :en ”kickoff-konferens” 2014 och en 2016. Av olika skäl har det dragit ut på tiden, men nu tycker vi att det är dags igen!

Men vi behöver din hjälp!

En arbetsgrupp håller på att formeras, och hade sitt första möte i förra veckan. Kontakta Hans Tabbers om du har idéer på innehåll, plats eller annat – och varför inte själv gå med i arbetsgruppen?

LinkedIn-gruppen har blivit rejält aktiv – delta du också!

Några exempel på inlägg i vår LinkedIn-grupp de senaste veckorna:

  • Verktygstips: En app som omvandlar fotograferade Post-It-lappar till dokument
  • Boktips: Cyril Kortleven ”The Change Mindset”
  • Online-tidskrift: Change Management Review
  • Prosci: Att utvärdera och förbättra organisationers förändringsförmåga
  • Gästföreläsa på ”ACMP UKRAINE CHANGE MANAGEMENT FORUM” 28\02\2020 ??
  • WEBINAR: Att rusta chefer för att leda i förändring
  • Diskussion: Looking for inspirational, cool, fun exercises to perform for management teams and leaders to raise the awareness of people reactions in change and how we as leaders best can support to build motivation, manage resistance and create movement towards the wished outcome
  • I Agilpodden avsnitt 67 talar Joel Ståhl och Anders Fresk om förändringsledning
  • WEBINAR: How Senior Leaders Know When Their Change Management Function is Working
  • Change Saturation och Change Fatigue. Se mer om hur du kan upptäcka och förebygga i denna blogpost från Prosci
  • Do you find ACMP’s standard for change management easy to comprehend and apply to your organization? If the answer is no, you might be happy to hear that an application guide is under development. ACMP has created a working group in order to increase the usability of the standard (and by that lead to a broader use of the standard).
  • För dig som behöver tips på workshopupplägg finns denna supersida, där du kan filtrera på upplägg efter typ av behov. T ex finns en kategori – ”Make Change to Action”

Visst verkar det intressant? Se till att följa gruppen – och bidra själv också! Vi vet att ni har massor att erbjuda!!

OBS att gruppen är öppen även för de som ännu inte är medlemmar i ACMP, men vi hoppas naturligtvis att gruppen blir en inkörsport till medlemskap!


Matnyttigt innehåll på medlemssidorna!

members-only-sign

Innehållet på medlemssidorna fylls på kontinuerligt! Hittills finns följande material upplagt:

  • Ledningsgruppspresentationen
  • ACMP Resource Library
  • Dokumentation från medlemsmöten 2017 och framåt
  • Lästips:
    • Ett 50-tal böcker
    • 2 undersökningsresultat från Prosci (länkar, kräver registrering men är gratis)
    • Ett 20-tal artiklar (grupperade på: Allmänt om CM, Enterprise CM, Business Case för CM, Agile CM och Förändringsledning och projektledning). (Länkar, vissa kräver registrering men är gratis)
  • Dokumentation från ACMP-konferenser (Länkar: vissa delar är allmänt tillgängliga, andra kräver den kod man fick när man deltog på konferensen)
  • Verktygstips
  • Länktips

Även om mycket av materialet är allmänt tillgängligt på olika ställen tror vi att det finns ett värde för våra medlemmar med en ”one-stop-shop” där allt finns samlat.

Inloggningsuppgifter och instruktioner till denna resurs har skickats ut i ett separat meddelande till alla registrerade medlemmar. Hör av dig om du inte fått det!

Är du inte medlem än, men vill bli? Här hittar du mer information om hur du blir medlem i ACMP Sweden.


GDPR

Här hittar du information om hur ACMP Sweden hanterar personuppgifter.


Vad vill du läsa om/bidra med till Nyhetsbrevet?

email

Hör av dig till oss och berätta!

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Google-foto

Du kommenterar med ditt Google-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s