Alla medlemmar (+ en gäst vardera, om man vill!) önskas hjärtligt välkomna till ACMP Chapter Swedens första möte för terminen, med både intressant tema och popcorn!
TEMA: Motstånd och samarbete i förändring
De flesta av oss hade ju inte möjlighet att åka till ACMP’s konferens Change Management 2017 i New Orleans. Därför kommer vi att visa ett av föredragen, valt av er som kommer (se längre ner på sidan) utifrån en ”Best Of”-lista på tre förslag.
TID OCH PLATS
TID: Måndagen den 4 september kl 18:00.
Minglet börjar 17.30, då lätt förtäring bjuds. Klockan 18 börjar medlemsmötet med information från ACMP och ca 18.30 startar filmvisningen! Vi planerar att titta på en film och diskutera den, och räknar med att avsluta mötet ca kl 20.
PLATS: Vi träffas hos Sifo Kantar (tack Larissa Hällefors!), Vasagatan 11, 1 trappa. Dörren från gatan är öppen till klockan 18, därefter behöver man bli insläppt.
GÄST: Välkommen att ta med en gäst (som också behöver anmäla sig, och då ange i formulärets kommentarsfält vem den är gäst till)
AGENDA
17.30 Ankomst, mingel och lättare förtäring
18.00 Mötet börjar – inledning med information från ACMP och erfarenheter från konferensen i New Orleans
18.30 Filmvisning från New Orleans – vi väljer ett av tre föredrag, ca en timme långa.
Ca 19.30 Diskussion kring det vi sett
19.50 Hösten – arbete och evenemang
Ca 20.00 Slut
FÖREDRAG ATT VÄLJA BLAND:
Resilience and Thriving in the Face of Change and Adversity
Bill Hefferman, Organization Consultant, PeopleFirm
We all face, at work and at home, a steady stream of changes and challenges that test us and sometimes even push us to our limits. And while we all have within us the innate and learned ability to deal with much of what life throws at us, we all can get even better at remaining strong and resourceful in the face of great adversity. In striving to fulfill our intentions and purpose at work, at home, and in our communities, we are called to grow in our capacity to see challenge where others see threat, to show care and concern where others pull back, and to rise and engage where others resist. In this workshop, you will learn empirically-based resilience practices and solutions for thriving through adversity and for supporting others along their own path to adaptation and commitment. These solutions draw from various disciplines including neuroscience, positive psychology, biology, well-being, engagement, and human performance. Participants will each receive a learning map for working through the exercises, starting to create their own resilience development plan, and for later referencing an online repository of numerous resilience and thriving resources (articles, books, tools, templates, etc.).
Finding Your Collaborative Groove
Brant Menswar, Managing Partner, Banding People Together
This music-filled high-energy session illustrates an entirely new way to view “collaboration” that shifts participants’ mindset from activity based to a defined process that can be learned, taught, developed and measured.
Participants will:
- Learn how the relationship between voice, contribution and commitment impacts productivity and efficiency
- Understand the four Collaborative Behavioral Styles and how to modify your communication for a higher level of engagement
- Learn a common language to discuss people and process matters related to collaboration and engagement
Becoming Who You Are Not…Yet: A Breakthrough Approach to Change
Cathy Salit, CEO, Performance of a Lifetime
Creating lasting, substantive change that sets organizations up for future success can be challenging, risky and complex. Author, performer, coach and Performance of a Lifetime CEO Cathy Salit has a fresh take that can help you leap the hurdles and create real change and transformation that sticks. The Becoming Principle™ is her revolutionary approach to learning, development and change, which has transformed the work of executives and teams from leading companies all over the world. In this engaging, interactive and entertaining presentation, Salit will show how this approach — being both who you are and who you are becoming by tapping into your innate ability to perform, imagine and improvise — can help you break out of habitual scripts, grow in new ways, and lead and embrace change. She’ll share stories of application of her methods, lead participants in exercises to build the skills and mindset for stepping into the new roles and performances required for change, and provide opportunity for both small group and plenary discussion/debrief to identify relevant connections and action steps for change management leaders and advisors.
Läs mer om föredragen på konferenssajten!
ANMÄLAN
(Nu är anmälan till detta möte stängd – välkommen nästa gång!)
(Du är välkommen att ta med en gäst som du vill introducera till nyttan och nöjet med att vara medlem i ACMP, men OBS att gästen själv behöver registrera sig i formuläret!)
ACMP Sweden 